Seus Direitos Trabalhistas Foram Desrespeitados? Recupere o Que é Seu por Lei
Rescisão incorreta, horas extras não pagas, falta de registro em carteira ou verbas em atraso: calculamos e cobramos tudo o que a empresa deve a você.
Falar agora com um advogado trabalhistaEsta assessoria é para você se...
Identifique se alguma dessas situações irregulares aconteceu durante o seu contrato de trabalho.
Demissão sem acerto
Você foi demitido e a empresa não pagou as verbas rescisórias, férias, 13º salário ou a multa de 40% do FGTS.
Horas extras não pagas
Você cumpriu jornadas exaustivas, trabalhou em folgas ou feriados e nunca recebeu o adicional correto.
Trabalho sem carteira
Você trabalhou como empregado com horário e subordinação, mas a empresa não assinou sua carteira de trabalho.
Assédio ou riscos
Você sofreu cobranças humilhantes, acúmulo de função ou atuou em ambiente insalubre e perigoso sem compensação.
Advocacia trabalhista com foco nos seus direitos
O Zanelli & Andriani Advocacia é um escritório estruturado com 22 profissionais localizado em São Bernardo do Campo, SP. Com forte atuação no ABC Paulista e São Paulo, o escritório passou recentemente por um processo de reestruturação para focar em soluções ágeis e de alta performance jurídica. Especializados em Direito de Família, Trabalhista e Imobiliário, oferecem atendimento personalizado focado em resultados reais para seus clientes.
Atuamos com determinação e estratégia na defesa dos trabalhadores, buscando o recebimento integral de todas as indenizações, adicionais e direitos retroativos dos últimos cinco anos.
Conversar com um especialistaComo atuamos no seu caso
Soluções completas para proteger o trabalhador e garantir todas as reparações financeiras devidas.
Rescisão e Verbas Devidas
Cobramos aviso prévio, férias proporcionais, 13º salário, multa de 40% e a liberação imediata do FGTS e seguro-desemprego.
Reconhecimento de Vínculo
Comprovamos judicialmente o trabalho sem registro para garantir a anotação na carteira e todos os depósitos de FGTS em atraso.
Horas Extras e Intervalos
Calculamos minuciosamente jornadas excedentes, falta de intervalo para refeição e descanso, adicional noturno e reflexos.
Insalubridade e Perigo
Garantimos o adicional de até 40% para trabalho exposto a agentes nocivos, produtos químicos, riscos biológicos ou periculosidade.
Assédio e Rescisão Indireta
Quando o empregador descumpre a lei ou comete abusos, exigimos a saída com todos os direitos de uma demissão sem justa causa.
Cobrança dos Últimos 5 Anos
Realizamos a auditoria completa do seu histórico para recuperar todas as verbas e reflexos financeiros dos últimos 5 anos de trabalho.
Por que escolher nossa equipe
Sigilo absoluto
Sua história e seus dados tratados com total discrição e respeito.
Proteção dos direitos
Análise detalhada para garantir que você receba tudo a que tem direito.
Agilidade
Procedimentos eletrônicos que aceleram cada etapa do processo.
Atendimento humano
Acolhimento em um momento delicado, com firmeza nas decisões.
O que dizem nossos clientes
"Fui dispensado da empresa e não recebi minhas contas corretamente. O escritório entrou com a ação e em pouco tempo recebi todo o valor corrigido."
Fernando G., Santo André
"Trabalhei quase 3 anos sem carteira assinada. Conseguiram comprovar o vínculo na justiça e recebi todo o FGTS e verbas em atraso. Recomendo muito."
Fernanda S., São Bernardo do Campo
"Fazia horas extras todos os dias e nunca eram pagas. A equipe calculou tudo com precisão e recuperou os últimos 5 anos de valores devidos. Excelente trabalho."
Robson M., São Paulo
Perguntas frequentes
Qual o prazo para entrar com um processo trabalhista?+
Você tem até dois anos após o término do contrato de trabalho para entrar com a ação, podendo cobrar os direitos dos últimos cinco anos trabalhados.
Quem trabalhou sem carteira assinada tem direitos?+
Sim. Uma vez comprovado o vínculo empregatício, o trabalhador tem direito a todas as verbas rescisórias, férias, 13º salário, depósitos de FGTS com multa e seguro-desemprego.
Como provar horas extras que não foram registradas?+
As horas extras podem ser comprovadas por meio de mensagens, e-mails, registros de ponto, extratos de localização e testemunhas que conheciam a sua rotina de trabalho.
O que é rescisão indireta do contrato?+
É a chamada demissão por justa causa do empregador. Ocorre quando a empresa descumpre o contrato, atrasa salários ou comete faltas graves, permitindo que você saia com todos os seus direitos garantidos.
O atendimento pode ser feito de forma digital?+
Sim. Todo o atendimento, envio de documentos e protocolo de ações podem ser realizados por meios eletrônicos com rapidez, segurança e total comodidade para você.
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Atendimento sigiloso e ágil para clientes de São Paulo e de todo o ABC Paulista.
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