A demissão durante a gestação é ilegal. Exija sua reintegração imediata ou a indenização integral de todo o período de estabilidade.
A lei protege a gestante e o bebê. Se você se identifica com algum dos pontos abaixo, seus direitos podem estar sendo violados.
Mesmo que você não soubesse da gravidez no momento da demissão, a estabilidade é garantida.
A demissão tirou seu plano de saúde justamente no período de acompanhamento da gestação.
A perda do emprego comprometeu o sustento da família às vésperas da chegada do bebê.
Você pediu para voltar ao trabalho ou receber a indenização e a empresa ignorou seu direito.
Somos um escritório estruturado com 22 profissionais em São Bernardo do Campo, com forte atuação no ABC Paulista e em São Paulo. Atuamos com dedicação no Direito Trabalhista, defendendo mulheres que tiveram seus direitos de gestante desrespeitados.
Conhecemos cada detalhe da estabilidade provisória da gestante prevista na Constituição. Buscamos a solução mais rápida e segura: a reintegração ao emprego ou a indenização integral de todos os salários e benefícios devidos.
Cada situação é analisada com atenção para garantir o resultado mais vantajoso para você.
Buscamos o retorno imediato ao seu emprego, com restabelecimento do salário e dos benefícios.
Falar no WhatsApp →Quando o retorno não é viável, cobramos os salários e benefícios desde a demissão até cinco meses após o parto.
Falar no WhatsApp →Quando há urgência, entramos com medida liminar para garantir a proteção da gestante o quanto antes.
Falar no WhatsApp →Revisamos férias, 13º, FGTS e demais valores não pagos corretamente na rescisão.
Falar no WhatsApp →Você pode iniciar todo o atendimento de casa, enviando documentos por mensagem com total sigilo.
Falar no WhatsApp →Cuidamos de todo o processo do início ao fim, mantendo você informada em cada etapa.
Falar no WhatsApp →Sua situação é tratada com total discrição e respeito do início ao fim.
Atuamos com rapidez para que você não fique sem amparo durante a gestação.
Entendemos o momento delicado e oferecemos um acolhimento próximo e dedicado.
Nosso foco é garantir cada direito que a lei assegura para você e seu bebê.
Fui demitida no quarto mês de gravidez e estava desesperada. Em pouco tempo o escritório garantiu minha indenização integral. Gratidão imensa.
Camila R.
Não sabia que tinha direito à estabilidade. A equipe explicou tudo com calma e consegui voltar ao meu emprego. Atendimento muito acolhedor.
Juliana M.
Resolveram tudo pelo WhatsApp, sem eu precisar sair de casa nos últimos meses de gestação. Recebi todos os valores que tinha direito.
Patrícia S.
Sim. A estabilidade da gestante é garantida pela Constituição mesmo que nem você nem a empresa soubessem da gravidez no momento da demissão.
A estabilidade vai desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. Nesse período a demissão sem justa causa é proibida.
Em muitos casos sim. Avaliamos qual caminho é mais vantajoso para você: a reintegração ao trabalho ou a indenização de todo o período de estabilidade.
Em geral, carteira de trabalho, termo de rescisão e o exame ou laudo que comprove a gravidez. Orientamos você sobre tudo na primeira conversa.
Sim. Você pode iniciar o atendimento e enviar documentos por mensagem, sem precisar se deslocar até o escritório.
Atendemos São Bernardo do Campo, todo o ABC Paulista e São Paulo. Não perca tempo: a estabilidade da gestante tem prazos e seus direitos precisam ser garantidos.
